Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Tomelilla

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.

Hos Barn och Utbildning får du vara med på en spännande utvecklingsresa. Vi är en innovativ verksamhet som värnar om öppenhet, engagemang, ansvarstagande och respekt. Vi utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. I denna tjänst kommer du arbeta i ett kompetent team där alla stöttar varandra för att skapa nya lösningar på skolans utmaningar. Teamet har högt i tak, och du har därför stor möjlighet att påverka hur utvecklingen ska gå framåt.

Arbetsgruppen Centrala barn- och elevhälsan består av specialpedagoger, speciallärare , skolpsykologer, skolkuratorer, skolläkare, skolsköterskor samt verksamhetschefen för elevhälsans medicinska del. skolkuratorer och skolsköterskor är lokaliserade på en eller ett par skolor, medan övriga kompetenser servar alla förskolor och skolor. Välkommen till en värld där varje insats bär på potentialen att göra skillnad för alla elever.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef driver och påverkar du tillsammans med ledningsgruppen Tomelilla kommuns utvecklingsarbete med elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande arbete. Det elevhälsan gör ska genomsyra det dagliga arbetet såväl som det långsiktiga och strategiska. Elevhälsan har höga och positiva förväntningar på eleverna och deras delaktighet i skolutvecklingsarbetet.

Med ett tydligt uppdragsfokus leder och utvecklar du verksamheten i enlighet med skollagens krav och läroplanens uppdrag. Du har förmågan att lyssna och modet att leda och fatta beslut. Tjänsten innefattar personalansvar för ett femtontal medarbetare med stor kompetens. Ditt ledarskap är tydligt, entusiasmerande och inriktat på elevernas lärande och resultat.

Som chef ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi.

Du ingår i skolchefens ledningsgrupp tillsammans med rektorer. Du har många kunniga kollegor och ett nära samarbete med socialtjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom någon av elevhälsans yrkesgrupper. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Du har tidigare erfarenhet från offentlig verksamhetinom elevhälsa, och har chefserfarenhet av att leda en samlad elevhälsa med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Erfarenhet som verksamhetschef inom HSL och erfarenhet av att utveckla elevhälsa är meriterande.

Du har god kännedom om elevhälsans uppdrag och skolans läroplansuppdrag, samt är väl insatt i aktuell forskning inom området. Som ledare är du trygg i din roll, prestigelös och har en naturlig förmåga att engagera, entusiasmera och motivera medarbetare att nå gemensamma mål och goda resultat.

Du kommunicerar tydligt och konstruktivt och uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000.

Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Gör det som du älskar, som konsult!
Arbetsuppgifter
Tjänsten är placerad i Tomelilla kommunhus och direkt underställd kommundirektören samt är del av kommunens ledningsgrupp.
Vi söker nu en erfaren ledare med kompetens inom ovan nämnda område som kan axla rollen som interimschef under tiden rekryteringsprocess pågår. Ta kontakt för mer information.
Finner du tjänsten till Tomelilla intressant är du är varmt välkommen att höra av dig direkt till Amanda Aletto eller någon av hennes kollegor på [email protected] eller 08-410 250 50. Vi ser fram emot att höra från dig!
Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel.
Krav på tjänst:
• Juristexamen
• Notariemeritering, helst vid förvaltningsdomstol.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, gärna inom offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrda organisationer och nära den politiska ledningen.
• Kunskap, erfarenhet och intresse av att digitalisera processflöde och arbetsuppgifter.
Kunskap och erfarenhet av att ta fram relevanta digitala (AI) verktyg, implementera och använda sig av desamma i det dagliga arbetet.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat.
Vi erbjuder dig:
Marknadskraftig lön
En engagerad konsultchef
Fördelaktiga förmånspaket
Trygga villkor
Tipsbonus

Bli en del av Almia-familjen
Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra.
Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter.
Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra.
Sista svarsdag
Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.

Överförmyndarenheten arbetar för Sjöbo, Tomelilla och Ystads kommun har en gemensam nämnd och ett gemensamt handläggarkansli med säte i Tomelilla.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för överförmyndarenheten kommer du att ha det övergripande ansvaret för överförmyndarverksamheten för Tomelilla, Ystad och Sjöbo kommun. Du kommer att vara chef för 7-10 medarbetare och utöver personalansvar kommer du att ha det ekonomiska ansvaret för enheten. Du arbetar direkt som chef och föredragande mot Tomelilla-Ystad-Sjöbo överförmyndarnämnd och dess presidium. Du leder enhetens digitaliseringsutveckling och är ansvarig för kvaliteten gentemot huvudmän och ställföreträdare.

Inom ramen för arbetsuppgifterna ingår likaledes att handlägga överförmyndarärenden, avge yttranden till domstol och företräda nämnden i domstolsförhandlingar. Du kommer att ha ansvar för att driva enhetens utvecklingsarbete, hålla dig informerad om förändringar och nyheter inom verksamhetsområdet, samt givetvis leda och coacha medarbetarna. I Tomelilla kommun arbetar vi med tillitsbaserat ledarskap.

Som chef för överförmyndarenheten handlar det om att leda och inspirera med fokus på service, utveckling, coachande ledarskap och nya relationer. Du som är nyfiken, initiativ- och ansvarstagande kommer trivas i denna roll och den utvecklingsresa som enheten står inför.

KVALIFIKATIONER
Högskole- eller universitetsutbildning med examen i juridik, ekonomi, statskunskap, social-/beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant är ett krav. Det är meriterande om du har goda kunskaper/utbildning inom förvaltningslag, offentlighets- och sekretesslagstiftning, kommunallag och förmyndarskapslagstiftning.

För att klara av uppdraget krävs erfarenhet av att vara chef och att du dessutom har arbetslivserfarenheter från myndighetsutövning. Det är meriterande om du har några års arbetslivserfarenhet i ledande befattning inom överförmyndarhandläggning eller annan myndighetsutövning. Tingsmeriterad är önskvärt.

Som person är det viktigt att du som söker är en trygg och stabil ledare. Du har både interna och externa samarbeten, varpå din kommunikativa och sociala förmåga är hög, där du har lätt för att bygga nätverk och samverka åt flera håll. Stort fokus kommer vara på utveckling, därav är det viktigt att du som person drivs av och trivs att vara i en föränderlig miljö. Det innebär samtidigt en del utmaningar, varpå du behöver motiveras av att möta och ta dig an dessa utmaningar i din vardag. Som person är du diplomatisk, målmedveten och inlyssnande, då du kommer fortsätta arbetet med att utveckla arbetsgruppen och överförmyndarenheten.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med digitaliseringsutveckling.

Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och en god förmåga att skriva och tillgodogöra sig komplexa texter är ett krav. Arbetet består av kontinuerlig kontakt med myndigheter och andra externa aktörer inom flera olika samhällsområden.

För att komma ifråga för anställning krävs utdrag utan belastning ur polisens belastningsregister.

ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Tomelilla kommun samarbetar med nätverket Tandemrekrytering Österlen. Mer information finns på www.tomelilla.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Vismas support (0771-693 693).

Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.

Anställningen är direkt underställd socialchef och tillhör verksamheten Stöd och Omsorg. I Tomelilla kommun arbetar chefer enligt en ledarpolicy som utgår från måluppfyllelse, att skapa värde, att samspela, att leda sig själv och att vilja lyckas dvs att:

- Tomelilla kommuns chefer säkerställer att det finns tydliga, relevanta och utvärderingsbara mål för det egna verksamhetsområdet. Cheferna involverar sina medarbetar i arbetet med att bryta ner de övergripande målen till grupp- och individnivå och skapar på så sätt en samsyn kring målens betydelse och varje individs bidrag i arbetet mot måluppfyllelse.

- Tomelilla kommuns chefer skapar värde, inte bara genom sitt eget arbete, utan också genom att synliggöra och fira kollegors och medarbetares framgångar och genom att ge stöd och uppmuntran vid bakslag. Varje chef tar ansvar för att ge utrymme för initiativ, kreativitet och utveckling.

- Tomelilla kommuns chefer skapar genom sin helhetssyn förståelse för kollegornas olika uppdrag. Med närvaro, pålitlighet och nyfikenhet bidrar alla chefer till varje möte och skapar förutsättningar för en tillitsfull miljö.

- Tomelilla kommuns chefer tar ansvar för den egna verksamheten och dess bidrag till helheten. Genom sin förmåga till självreflektion och genom att be om och ta emot stöd och hjälp, leder varje chef sig själv mot ständiga förbättringar.

- Tomelilla kommuns chefer leder med hjälp av sitt engagemang, uthållighet och mod sig själva och sin verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som Omsorgschef är du chef för åtta enhetschefer som ansvarar för äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri och HSL. Du ansvarar för utveckling och resultat för nämnda verksamhetsområden - ett ansvar som du tar genom dina enhetschefer och en tillitsbaserad ledning och styrning. Du är genom samverkan och samarbeten delaktig i utveckling av övrig kommunal verksamhet.

Du ingår i socialchefens ledningsgrupp och i interna och externa nätverk. Du arbetar såväl strategiskt som operativt.

Du leder eller deltar aktivt i förändringsprocesser. Exempel på pågående förändringsprocesser är digitalisering och införandet av annan välfärdsteknik som kommer brukarna till del, övergången från omhändertagande till mer rehabiliterande insatser som syftar till självständighet och Heltidsarbete som Norm.

På övergripande nivå arbetar du med arbetsmiljön med ett särskilt fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

KVALIFIKATIONER
Relevant högskole- eller universitetsutbildning med examen är ett krav.

Har du utbildning inom ledarskapsutbildning, chefsprogram, UGL, toppledarprogram, statsvetenskap, sociologi, psykologi, organisationspsykologi, arbetsrätt och kommunikation är det meriterande.

För att klara av uppdraget krävs erfarenhet av att vara chef för chefer och erfarenhet av att driva förändringsprojekt och leda verksamhetsutveckling.

Du måste också ha dokumenterad erfarenhet och goda kunskaper i resultat- och budgetarbete, arbetsrätt, arbetsmiljö, löneöversynsarbete och facklig samverkan. Om du dessutom har erfarenhet av att arbeta som chef inom en politiskt styrd organisation är det meriterande liksom vanan vid att redovisa i politiska sammanhang såsom kommunstyrelse, arbetsutskott och nämnder.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med digitalisering och rehabiliterande insatser till kommuninvånare samt Heltidsarbete som norm utifrån avtalets centrala intentioner och arbete. Positivt är också om du tidigare har arbetat med implementering av olika styrdokument såsom ledarpolicy och medarbetarpolicy.

Du måste ha ett starkt medborgarfokus och drivas av viljan att ständigt utveckla servicen till kommuninvånarna. Du ser vikten av insatser som möjliggör självständighet för de människor vi jobbar för och med. För att klara uppdraget måste du dessutom vara initiativrik och nytänkande och ha en utpräglad helhetssyn och ett arbetssätt som innebär en hög grad av dialog och delaktighet. Du måste kunna gå från ord till handling och har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kreativ samt modig och engagerad.

Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och en god förmåga att skriva och tillgodogöra sig komplexa texter är ett krav. Annan språkkunskap är meriterande.

ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.

Finner vi rätt kandidat så förbehåller vi oss rätten att avsluta rekryteringen innan sista ansökningsdag. Medarbetare sökes under förutsättning att anställningen blir ledig och inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Tomelilla kommun samarbetar med nätverket Tandemrekrytering Österlen. Mer information finns på www.tomelilla.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Vismas support (0771-693 693).

Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre